栏目
更多>> 精彩照片
更多>> 新闻资讯
争先进位大赶超|丽水市青少年宫访谈系列(二)
发布时间:2018-07-03   点击:33 次 

  新春伊始,万物萌新。在市委、市政府发出的“争先进位大赶超”的号召下,丽水市青少年宫迅速抓住机遇,树立发展意识、赶超意识,鼓足干劲,明确目标,树立标杆,奋力开辟2018年丽水市青少年宫发展新篇章。

  ➦2018年我宫党支部将如何带领工会、团支部展开争先进位大赶超行动?如何明确工作目标?如何提升我宫教师职业幸福感?

  今天小编糖糖带来了我宫党支部书记、副主任周巧红,工会主席钱秋萍和团支部书记陈秀彦的党工团专题访谈,为大家揭晓答案!!!

01

糖糖:在争先进位大赶超的行动中,我宫的党工团工作应如何树立标杆?                     

周巧红书记:争先进位大赶超,关键在于改进作风,狠抓落实。青少年宫党建、工会、团建等工作将以创新务实为基本原则,坚决贯彻落实市委“争先进位大赶超”主题活动精神,以最大的激情、最实的作风,明目标、树标杆,争先进位大赶超。

  围绕思想理念大赶超,在主动学习、统一思想上下功夫,把“争先进位大赶超”主题活动作为贯穿全年工作的一条主线,教育引导广大党员干部增强忧患意识、实干意识、提速意识、争先意识,围绕问题短板大赶超,在调查研究上下功夫,制定一个精准的对标赶超方案。围绕统筹安排大赶超,在深入谋划、精心组织上下功夫,精心编制活动实施方案,拉高标杆、精准发力,推动各项重点工作争先进位。

  全体教职员工,要认清“奋进奔跑”新起点,看清问题,找准“奋进奔跑”新方向。发挥党员干部的先锋模范作用,发挥工会维护和谐进取氛围的作用,凝聚团员青年,开展党工团活动,活跃工作气氛,树立团队精神,形成团结向上的工作氛围,提振工作信心。

02

糖糖:2018年是我宫党支部成立的第一年,您为这一年定下了什么目标?有哪些重点工作项目?                                                        

周巧红书记:今年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年。丽水市青少年宫党支部于2018年1月成立,对我们来说也颇有意义,这是少年宫政治生活中的一件大事。

  党支部从无到有,还需要我们从组织建设、阵地建设、制度建设、文化建设方面不断完善。具体要从以下几个方面入手:一是建立标准化党员活动室,打造党建工作新阵地。 二是健全完善理论学习制度。三是以创建文明办公室为目标,推进支部的精神文明建设。 四是加强支部的组织建设,增强党组织的凝聚力。五是推进支部党风廉政建设,加强党员干部的自律教育。六是积极为青年干部的成长成才搭建舞台。

  我们全体党员将以党支部成立为契机,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,发挥党员在少年宫各项工作中的先锋模范作用,团结一致,开拓创新,推动青少年宫各项工作朝着更加健康、优质的方向发展。

03

糖糖:2018年我宫工会将如何服务全体教职工?                                                                                                                                    

工会主席钱秋萍:教职工认同感、归属感的强弱,是单位发展的重要评价指标,教职工幸福指数的高低与教职工认同感、归属感息息相关。在宫党支部带领下,宫工会今年主要通过开展以下几项工作来提升教师职业幸福感:

  通过每月开展文明办公室评比,“职工之家”创建工作,丰富办公室文化内涵,缓解压力,增强活力,营造团结协作、和谐向上的工作氛围,提升教职工获得感。

  通过每年为教职工缴纳医疗互助保障金,同时按规范程序召开每年一度的教职工大会,为大家的身心健康提供保障,积极推动单位管理的民主化,增强凝聚力和向心力,打造教职工归属感。

  通过常态化开展大家喜闻乐见的文娱活动,丰富教职工业余文化生活,努力营造温馨和谐、 舒适宽松的工作环境,增进教职工幸福感。

  最重要的是真心关爱教职工,在“心”上勤沟通,及时把握教职工的思想脉搏,努力打造贴近教职工工作生活的温馨家园,才能不断提高教职工的幸福指数。

04

糖糖:2018年我宫团支部的工作重点是什么?将组织开展哪些活动?                                                                                                                                                      

团支部书记陈秀彦:2018年团支部将在党支部的领导下进一步完善团的制度建设,增强团组织的凝聚力。针对团的工作将组织开展学雷锋志愿活动、青年技能大赛、趣味运动会等多种形式的活动,以体现团员青年们积极向上的活力,充分发挥共青团在党的后备军建设中的重要作用。

05

糖糖:我宫党工团组织将通过哪些举措来实现“教师职业幸福感提升工程”?                                                                                    

周巧红书记:教师职业幸福感就是指教师在教育活动中,自我需要得以满足、个人潜能得以发挥、职业理想得以实现所获得的持续的个人体验。教师职业幸福感与社会的认同、单位的和谐管理和文化,以及教师自我感悟幸福的能力都相关。丽水市青少年宫党支部将负责牵头,党政工团齐努力,开展教师职业幸福感提升工程。

  首先帮助教师重拾职业尊严,重建角色认同。通过宫本培训专题学习,从而重建自我角色认同。其次通过营造和谐氛围,信任、尊重教师,并通过工会、团支部凝聚正能量的活动的开展,比如暖心慰问工程、师德锻造工程、快乐健身工程以及文明办公室的评比,幸福教师评比、“我是你的天使”等活动强化教师幸福体验。第三,重建评价体系,优化管理制度,和谐管理。管理应服务于教师的合理需求,人性中最大的需要是追求幸福,尊重人性就是尊重教师追求幸福的需要,所以管理还要更人性化。第四,提升教师的专业成长。教师专业提升是教师的幸福来源,通过师能提升工程、课堂提效工程、课题带动工程,让教师在成功中享受快乐。教学中获得进步,逐步向研究型教师、专家型教师发展,也才会使教师的职业幸福感更加持续和久远。 最后,还要培养教师自我调适能力,缓解职业活动中不可避免的角色冲突,增强自身的角色适应能力。

  当教师在工作中得到了发展、获得了理解、感受了成功、体现了价值,那么也就找到了“幸福感”。一旦教师有了一点“幸福感”,就不会把工作仅仅看成谋生的手段,而是作为自我发展的有效途径,是一项值得付诸奋斗、努力的事业。当这种主动性和创造性得到充分发展时,教师才能真正感受到职业中的幸福。

10.29.jpg